BINDER bietet seinen MitarbeiterInnen nicht nur attraktive Rahmenbedingungen sondern ist stets offen für vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Jüngstes Beispiel hierfür ist die gezielte Förderung des ehemaligen Azubis, Kevin Loll, der 2019 seine Ausbildung zum Mechatroniker im Juli 2019 bei Binder abgeschlossen hatte.
Seine Leistungen und sein Engagement honorierte BINDER durch die gezielte Weiterbildung von Kevin Loll zum staatlich geprüften Kältetechniker. Dabei übernahm BINDER die Lehrgangskosten, einschließlich der Unterbringung in einem Internat, des 4 Semester andauernden Studiums. Während Kevin Loll von den intensiven Lerninhalten profitiert, wird er BINDER künftig bei komplexen Kundenprojekten und bei der Optimierung unserer Serviceleistungen unterstützen. Mitarbeiterförderung bei BINDER ist daher keine Einbahnstraße, sondern von Anfang an eine wertvolle Bereicherung, sowohl für die MitarbeiterInnen als auch für BINDER.
